一职工房间起火致重度烧伤风水分析(信风水要彻底)


2017年3月8—9日老师应武汉某明星企业Y总的邀请,为其集团公司旗下某机电工程有限公司拟搬迁的厂房、办公楼作风水规划布局,从2011年起Y总集团企业聘请老师勘察风水,Y总从5万元起家,已经发展到如今旗下有七个公司的亿万明星企业。

白天勘察完风水、作完图纸,晚宴中Y总谈到2013年邀请老师选址并作风水规划布局的其旗下位于武汉某工业园区的几个公司,Y总要求老师第二日再去看看,老师问那几个公司效益如何?答:还不错,只是去年(2016年)职工楼4楼有个房间失火,一职工被严重烧伤,现在还住在医院,已经花了一百多万医疗费。当时老师也不好说什么,估计是职工楼风水出了问题,因为当年只是要老师选址和在土地上作宏观风水规划(哪栋楼摆在何处,小区大门开何处等),没有要求对每栋楼作风水布局,风水与行医一样,有个原则叫:医不叩门,法不轻传。不信不作,不请不作。

第二日上午Y总带着其旗下工业园区的几个公司老总,领老师到每个公司每个重点部门查看了一遍,经过查看,宏观规划风水布局都是按当年老师画图纸做的,但是有些具体区域不符合风水,比如Y总办公室老板椅后放宝剑(不是武士和带武器的职业,以及八字不喜金的不要摆放宝剑)等。
整个园区坐东向西(坐卯兼乙),职工宿舍楼在园区的最后面,长方形,南北长,东西短,北边无靠,北边栏杆外是马路,共计四层,第一楼是职工食堂,2、3、4是职工宿舍,楼坐向还是坐卯兼乙向酉兼辛,北头(子兼壬方)开门上楼为主要通道,南头(午兼丁)开门上楼为次要通道(平时很少从此门走),失火的房间在四楼,房间号是4—4,老师当场说楼北门开错了,属鼠之人容易出凶灾,Y总马上叫随行的秘书小A打电话问,小A叫公司档案室查到被严重烧伤的职工是1960年(庚子年)出生的,正好属鼠(可惜其八字没有时辰,也不知道其生日是阴历还是阳历,其八字2016也一定是有灾的)。

实际是2016年4月30日此职工在房间里用电炉炒菜负荷增大导致电路短路起火,致其全身重度烧伤。
问题发现后如何改?封楼北门,留楼南门。房间号4—4不吉利,改为4—3B,或跳过此号。

原理主要是北楼不符合峦头理气(理气犯杨公风水六大忌之一),2016丙申4月壬辰,30日壬午,楼门方子兼壬,子属鼠,申子辰三合,子午冲动起火。

风水是一个系统工程,既有全局的宏观,还有局部的微观,缺一不全,不能马虎,基于此,建议信风水一定要信彻底。
一职工房间起火致重度烧伤风水分析(信风水要彻底)
2017年3月8—9日老师应武汉某明星企业Y总的邀请,为其集团公司旗下某机电工程有限公司拟搬迁的厂房、办公楼作风水规划布局,从2011年起Y总集团企业聘请老师勘察风水,Y总从5万元起家,已经发展到如今旗下有七个公司的亿万明星企业。
白天勘察完风水、作完图纸,晚宴中Y总谈到2013年邀请老师选址并作风水规划布局的其旗下位于武汉某工业园区的几个公司,Y总要求老师第二日再去看看,老师问那几个公司效益如何?答:还不错,只是去年(2016年)职工楼4楼有个房间失火,一职工被严重烧伤,现在还住在医院,已经花了一百多万医疗费。当时老师也不好说什么,估计是职工楼风水出了问题,因为当年只是要老师选址和在土地上作宏观风水规划(哪栋楼摆在何处,小区大门开何处等),没有要求对每栋楼作风水布局,风水与行医一样,有个原则叫:医不叩门,法不轻传。不信不作,不请不作。
第二日上午Y总带着其旗下工业园区的几个公司老总,领老师到每个公司每个重点部门查看了一遍,经过查看,宏观规划风水布局都是按当年老师画图纸做的,但是有些具体区域不符合风水,比如Y总办公室老板椅后放宝剑(不是武士和带武器的职业,以及八字不喜金的不要摆放宝剑)等。
整个园区坐东向西(坐卯兼乙),职工宿舍楼在园区的最后面,长方形,南北长,东西短,北边无靠,北边栏杆外是马路,共计四层,第一楼是职工食堂,2、3、4是职工宿舍,楼坐向还是坐卯兼乙向酉兼辛,北头(子兼壬方)开门上楼为主要通道,南头(午兼丁)开门上楼为次要通道(平时很少从此门走),失火的房间在四楼,房间号是4—4,老师当场说楼北门开错了 ,属鼠之人容易出凶灾,Y总马上叫随行的秘书小A打电话问,小A叫公司档案室查到被严重烧伤的职工是1960年(庚子年)出生的,正好属鼠(可惜其八字没有时辰,也不知道其生日是阴历还是阳历,其八字2016也一定是有灾的)。
实际是2016年4月30日此职工在房间里用电炉炒菜负荷增大导致电路短路起火,致其全身重度烧伤。
问题发现后如何改?封楼北门,留楼南门。房间号4—4不吉利,改为4—3B,或跳过此号。
原理主要是北楼不符合峦头理气(理气犯杨公风水六大忌之一),2016丙申4月壬辰,30日壬午,楼门方子兼壬,子属鼠,申子辰三合,子午冲动起火。
风水是一个系统工程,既有全局的宏观,还有局部的微观,缺一不全,不能马虎,基于此,建议信风水一定要信彻底。

Scroll to Top